根据工作需要，山东原和人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员12名，招聘人员拟安排到潍坊市妇幼保健院项目，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
本次招聘工作人员12名，基本条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁及以下;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.五官端正，普通话标准、清晰、流利，具有较强的语言表达和沟通能力;
5.熟练掌握日常办公软件，并熟悉国家相关法律法规;
6.工作责任心强、脚踏实地，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识;
7.具备招聘岗位要求的资格条件(详见公开招聘岗位汇总表)。
有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形。
二、招聘程序和办法
(一)发布招聘公告
在山东原和人力资源有限公司微信公众号、新浪微博、今日头条、抖音号、视频号、快手等渠道发布。
(二)报名与资格初审
1.报名
报名时间：2022年09月06日17:00至2022年09月13日12:00，报名时间截止后提报的报名无效。应聘人员应在规定时间内，将准备的报名材料扫描后，打包发送至电子邮箱：zhanglingmin@shiliuzihr.com。电子邮件主题为：报名岗位+姓名+手机号码。电子邮件以发送时间为准，逾时不予受理，每人限报1个岗位。
2.需提供的报名材料
(1)《山东原和人力资源有限公司人员报名登记表》(识别二维码填写签字);
(2)近期正面2寸免冠彩照电子版(JPG格式);
(3)本人有效居民身份证正反面;
(4)毕业证书。上述材料原件的扫描件在报名时通过邮箱上报。
3.资格初审
初审时间：2022年09月06日17:30至2022年09月13日12:30。初审通过后，报考岗位不能更改。招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期不再受理。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实即取消聘用资格。
(三)网上缴费缴费时间：2022年09月06日18:00-2022年09月13日13:00。应聘人员在邮箱提交完报名信息后要及时登录邮箱，在缴费时间截止前，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录邮箱查看回复的邮件进行网上缴费。参照山东省发改委、财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费收取标准为每人40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时需上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免。考务费一经缴纳，无法退费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。 缴费成功后，招聘单位会将准考证发送至报考人员的电子邮箱，报考人员须登录邮箱下载并打印准考证。报考人员参加考试须携带准考证。
(四)笔试
1.笔试时间2022年09月15日上午9:00-11:00。
2.笔试地点另行通知，报考人员可于09月14日15：00之后通过山东原和人力资源有限公司微信公众号查阅具体笔试地点安排。
3.笔试内容笔试内容为公共基础知识和卫生相关专业知识，笔试采取闭卷方式，统一组织考试，报考人员须持本人有效居民身份证及准考证，到指定地点参加考试。笔试采用百分制计算报考人员的成绩。
报考人员可于09月15日18:00之后通过山东原和人力资源有限公司微信公众号查询笔试成绩。
(五)面试
根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试的人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定进入面试人员。
1.网上缴费面试考务费的收取标准为每人70元。缴费时间2022年09月16日9：00-16：00。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
2.面试时间2022年09月17日上午8：30-12:00。
3.面试地点潍坊高新区胜利东街9号(人力资源服务产业园二楼)。
4.面试内容及办法
面试采用半结构化面试方式进行。面试成绩由面试官(七人组成)当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，综合成绩根据笔试成绩(占40%)和面试成绩(占60%)来计算，按照1:1的筛选比例，综合成绩相同的，面试成绩高的优先选择。应聘人员因个人原因未到场参加应聘的，视为弃权。如达不到招聘比例，按实有合格人数确定进入体检的人选。
本次面试主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。
招聘过程实行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系或其他有可能影响招聘公正的，必须实行回避。
面试结果将于09月17日18:00之后在山东原和人力资源有限公司微信公众号上进行公示。
(六)体检
按照招聘岗位，根据应聘人员综合成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选，人选名单将于09月17日18:00之后在山东原和人力资源有限公司微信公众号上进行公示。体检在县级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃(体检及复检费用由考生本人负担)。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，按应聘人员综合成绩依次等额递补，若无合适递补人员，公司有权决定重新组织招聘以选拔适岗人员。(七)公示及录用
对考试和体检合格的，确定为拟录用人员，在山东原和人力资源有限公司微信公众号上进行公示，公示时间3天，公示期间，如发现问题，一经核实即取消应聘人员录用资格。
三、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如果发现应聘人员有隐瞒事实情况的，经核实取消资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
四、录用及待遇
拟录用人员与山东原和人力资源有限公司签订劳动合同，工作地点为潍坊市妇幼保健院。拟录用人员工资待遇采用基本工资加绩效方式发放，缴纳五险一金，试用期三个月，入职缴纳社保，转正后综合薪资根据各岗位确定，根据个人能力定向核算，拟录用人员要服从分配。
五、其他事宜
本次招聘过程严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求执行，落实防疫措施。
有关面试、体检、公示等相关事宜，通过“山东原和人力资源有限公司”微信公众号发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本选聘公告及附件，及时了解微信公众号发布的最新消息，保持手机通畅有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次选聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘之公告内容山东原和人力资源有限公司享有最终解释权，报名视同认可。
咨询电话：15318963807 玄经理
19953647156 王经理
山东原和人力资源有限公司
2022年09月06日
附件
《山东原和人力资源有限公司报名登记表》
报名人员请添加工作人员企业微信，备注报考岗位+姓名。