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2022年寿光市田柳镇招聘工作人员

[ 更新时间:2022/9/22 17:18:08 ] [ 点击次数: 次] [ 打印本页 ]

根据工作需要,寿光市田柳镇人民政府委托山东润博人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘工作人员,到田柳镇人民政府工作,现将有关事项告知如下:

一、招聘岗位

工作人员5名。

二、资格条件

1、拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规;

2、具备良好的职业道德,富有责任心,服从工作安排;

3、年龄35周岁以下(1987年9月1日以后出生)。

4、具有大专及以上学历,能熟练操作电脑,有农业农村工作经验者优先。

有下列情形之一不得报考:

1、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;

2、有违纪违法记录的或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3、列入失信被执行人的;

4、曾在行政、事业类单位工作被辞退的;

5、法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和录用等步骤进行。

(一)报名

1、报名方式:现场报名;

2、报名时间:2022年9月22日 —— 2022年9 月 28日;(节假日不上班)

3、报名地点:寿光新一中东门口对面A座四楼416山东润博人力资源服务有限公司;

4、报名需提供的材料:填写完整的《寿光市田柳镇人民政府招聘报名表》(现场填写),有效期内的二代身份证复印件、2寸正面免冠彩照2张,国家承认的学历、学位证书原件及复印件,在职人员应聘的,还需提交现单位出具的同意应聘证明.

(二)资格审查

对报名人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程,对不符合报名条件的随时取消考试或聘用资格。

(三)考试(面试,均采用百分制计算成绩)

考试时间、地点另行通知。考试主要测试考生的相关报名岗位的业务知识水平、综合分析能力、发现和解决问题能力、应急处置能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。

考试结束后,考试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按考试成绩由高分到低分确定人选,考试成绩达不到60分不予录用。

(四)考察和体检

1、考察

根据考试成绩总分,由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例,确定进入考察范围的人员,对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

2、体检

考察合格的人员,根据考试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例,确定进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的,按照有关规定进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从其他考生中由高分到低分依次等额递补。

四、待遇及管理

考试、考察工作结束后,将拟聘人员进行公示,公示期为3天,公示期满合格的办理相关手续。初录人员试用期为三个月,试用期满考察合格者,确定为聘用人员。

五、其他

本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

为保证招聘质量,本着宁缺毋滥的原则,报名人数达不到本岗位应进入面试人数的两倍以上,则本岗位按报名人数相应核减招聘数量。

整个招聘工作由第三方山东润博人力资源服务有限公司组织实施,并接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象,将取消录用资格。

本次招聘未尽事宜由山东润博人力资源服务有限公司解释。

咨询电话:0536-5112296、15615864259


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