潍坊某公司招聘人力资源总监、总经理

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；

2. 8年及以上人力资源工作经验；

3. 3年及以上管理工作经验；

4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6. 具有战略、策略化思维，很强的计划性和实施执行的能力。

工作内容：

1. 依据公司年度经营目标及经营计划，拟定公司人力资源部门年度工作规划，编制并控制年度人力成本预算及部门预算；

2. 根据公司实际情况，规划人力资源发展战略，建设发展人力各项构成体系，指导监督开展各模块工作；

3. 组织编制公司各项人力资源相关管理规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源体系及各个模块工作的正常实施；

4. 带领团队进行人力资资源数据整理和分析，为公司的经营管理抉择提供有效依据，提交集团各类数据报表；

5. 进行科学有效的组织体系设计，全面开展定岗定编工作，定期调整人力发展战略及人才培养计划，搭建集团梯队人才建设；

6. 根据招聘情况的分析与汇总，提出合理调配人才管理方案，促进人员的优化配置；

7. 根据集团要求推进公司各岗位员工的绩效管理工作，审核考核结果，并就结果进行积极的沟通、反馈、改善工作；

8. 负责薪酬总额控制，审批员工薪资各类表格，进行人力成本数据分析，统筹集团的薪酬管理工作；

9. 开展员工培训工作，形成集团特色的人员培训体系，为员工搭建有效的职业生涯发展平台与路径；

10. 负责公司的人力监督管理工作，定期给予指导。

薪资待遇：面议

工作地点：潍坊奎文区

任职要求：

1.本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业优先；

2.具有从事农业项目策划、运营、管理相关工作经验五年及以上，有政府部门工作经验者优先；

3.熟悉行业相关政策、运营模式、经济走势；

4.具有合作谈判、业务开发、统筹协调、整合资源的能力。

工作内容：

1.负责农业咨询项目团队组建、方案编制指导与审核；

2.负责涉农项目业务开发、招商引资合作谈判、拓展并维护政府关系。

薪资待遇：面议

工作地点：潍坊奎文区