本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，采取网上报名、资格审查、考试、体检与考察、公示、录用的程序进行，并通过“潍坊滨海人才发展集团”公众号发布相关公告公示。
(一)网上报名
报名时间：2022年10月24日9:00—10月28日16:00
查询时间：2022年10月24日11:00—10月29日11:00
应聘人员须认真阅读招聘公告，登录潍坊滨海区考试报名系统网站(http://job.weifangweixin.cn/，下同)，如实填写、提交个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(jpg格式)。
应聘人员须对网上所填报信息和提交材料的真实性、准确性和完整性负责，恶意注册报名信息，提供虚假报名材料，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。建立劳动关系后，发现存在相关问题的，依法依规追究相关人员责任。
(二)资格初审
初审时间：2022年10月24日9:00—10月29日11:00
安排专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
(三)网上缴费
缴费时间：2022年10月25日11:00—10月29日16:00
通过资格初审后，在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴纳成功后不办理退费手续。
报名结束后，符合条件的应聘人数达不到招录计划数3倍，按规定相应核减招聘人数。
(四)准考证打印
打印时间：具体时间另行通知。
缴费人员登陆(http://job.weifangweixin.cn/)
“下载笔试准考证”入口下载、打印笔试准考证，后续资格审查工作继续使用该准考证，请妥善保存。同时打印《潍坊滨海区2022年公开招录城市社区工作者报名表》，供参加面试资格审核时使用。
(五)考试
考试形式为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、笔试
笔试时间及地点另行公布(详见“潍坊滨海人才发展集团”公众号)。
笔试内容：笔试实行标准化命题，闭卷方式考试，考试内容为社区基本知识、社区事务、公共基础知识、时事政治等，应试者须持笔试准考证、身份证参加笔试。
笔试成绩将在笔试结束后3个工作日内发布，根据笔试成绩由高到低的顺序，按核定后的招录计划与面试人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1:3的，按实际人数确定面试人员，若末位成绩并列，一同进入面试。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。成绩及入选名单在“潍坊滨海人才发展集团”公众号上进行公示。
2、资格复审
资格复审时间另行公布(详见“潍坊滨海人才发展集团”公众号)。
进入面试范围的应聘人员，须提交本人身份证、毕业证、学位证、户口簿原件及复印件，用人单位工作证明，《潍坊滨海区2022年公开招录城市社区工作者报名表》及一寸正面免冠照片3张(与网上报名上传照片同底版)，到滨海区资本管理中心B座1栋5楼进行资格复审，未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃，不得参加面试。属在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需要提交由用人管理权限部门或单位(就业协议单位)开具的同意应聘证明或解除人事(劳动)关系证明，证明应包括考生姓名、性别、出生年月、参加工作或从业时间、本人现身份、是否同意应聘的意见等。对出具同意应聘证明或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招录单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的16:00前提交，逾期视为弃权。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查为准。
3、面试
面试时间及地点另行公布(详见“潍坊滨海人才发展集团”公众号)。
面试内容：面试采取结构化面试，主要测试考生的综合分析、组织协调、语言表达、仪表举止和从事社区工作具备的专业技能等方面的能力。面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。
面试考务费为每人70元，不缴费或缴费不成功的视为放弃。
4、总成绩
总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相同，面试成绩高的排在前面;若面试成绩仍相同，则以抽签方式确定排名。若出现第39名有若干人员的总成绩、面试成绩均相同的情况，针对此类人员再次组织面试最终选出第39名。
(六)体检和考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由考生自理。
体检结束后，按核定后的招录计划1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。根据岗位条件要求，通过多种方式重点了解报考人员的政治素质、道德品质、能力水平等，并对其资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
(七)公示录用
拟录用人员名单面向社会进行公示，时间为5个工作日。公示期满无异议的，按照总成绩由高到低的顺序由应聘人员选定街道，由街道根据实际情况将应聘人员分配到社区。拟录用人员需在规定时间报到，并按规定程序办理录用手续。